Studia niestacjonarne - studia I i II stopnia oraz magisterskie jednolite

województwo
miasto
grupa kierunków 
język 
typ uczelni  
status uczelni  
poziom studiów
Znalezionych kierunków i specjalności: 244
pl pl
Rzeszów
Administracja - stosunki międzynarodowe - II stopnia
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Rzeszów
Administracja - stosunki międzynarodowe - licencjackie
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Rzeszów
Administracja - zarządzanie w biznesie - II stopnia
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Rzeszów
Administracja - zarządzanie w biznesie - licencjackie
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
logo_140.png
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
jest jedną z najlepszych uczelni w kraju.
Oferuje 13 kierunków studiów (6 magisterskich), oraz 3 anglojęzyczne. Kształci ok. 10 000 studentów, w tym 700 obcokrajowców.
www.wsiz.rzeszow.pl

Wyższa Szkoła Prawa i Administracji Przemyśl-Rzeszów
Najstarsza uczelnia niepubliczna na Podkarpaciu. Największa niepubliczna uczelnia w Polsce kształcąca na studiach magisterkich: prawo i administracja. Pozytywne oceny PKA.
Uczelnia przyjazna studentom!
logo_140.jpg
POLITECHNIKA RZESZOWSKA im. I. Łukasiewicza

25 kierunków
ponad 100 specjalności

Studia:
- licencjackie,
- inżynierskie,
- magisterskie
- doktoranckie
- podyplomowe
Ponad 16 tys. studentów.
www.prz.rzeszow.pl
Przeładowanie obowiązkami, niskie zarobki, pomijanie przy awansach i podwyżkach – to tylko niektóre powody, będące ogniskiem zapalnym niezadowolenia, które z czasem może przerodzić się w stan permanentnej frustracji. Wiele elementów wywołujących ten przykry stan można bardzo łatwo zmienić, z korzyścią zarówno dla pracownika, jak i firmy.
Według popularnych żartów krążących w Internecie, idealny pracownik powinien posiadać status studenta, mieć 20 lat i kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Coraz większa konkurencja na rynku pracy, rosnące oczekiwania pracodawców i doniesienia mediów o bezrobociu sprawiają, że młodzi ludzie odczuwają coraz silniejszą presję i obawiają się, czy po ukończeniu studiów znajdą pracę. Jak sobie poradzić z tym stresem? – radzi ekspert monsterpolska.pl.
Coraz więcej pracowników IT wybiera pracę zdalną. Jak wynika z codziennych obserwacji rynku przez konsultantów firmy doradztwa personalnego Experis, dla ok. 10% osób zatrudnionych w branży IT jest to jedyna forma pracy. Znacznie więcej, bo ok. 60% decyduje się na nią w części. Zwykle w różnych proporcjach, z których najpopularniejsze to jeden lub dwa dni tygodniowo, choć czasem liczba ta wzrasta.
Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl wynika, że elementem, który najbardziej zniechęca kandydatów do aplikowania, jest brak nazwy firmy w ogłoszeniu (62% wskazań). Ponad połowa rekrutowanych nie¬chętnie odpowiada na oferty pracy, w których nie jest jasno określone stanowisko pracy (53%), lub gdy brakuje szczegółowych informacji na temat tego, co firma oferuje pracownikowi (51%). Eksperci platformy rekrutacyjnej eRecruiter podkreślają, że decyzję o tym, czy aplikować na dane stanowisko pracy, kandydat podejmuje najczęściej w ciągu kilku sekund. W pierwszej kolejności ma na to wpływ właśnie ogłoszenie o pracę.