Studia niestacjonarne - studia I i II stopnia oraz magisterskie jednolite

» Znajdź kierunki i uczelnie
wg przedmiotów zdawanych na maturze
województwo
miasto
grupa kierunków 
język 
typ uczelni  
status uczelni  
poziom studiów
Znalezionych kierunków i specjalności: 6539
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Kraków
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Kraków
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Studia online
Łódź
Administracja - licencjackie
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Poznań
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Gdańsk
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Gdańsk
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Gliwice
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Łódź
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Dąbrowa Górnicza
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Wrocław
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Wrocław
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Wrocław
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Bydgoszcz
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Studia online
Łódź
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Studia online
Łódź
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Studia online
Łódź
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
pl pl
Warszawa
grupa kierunków: ekonomiczne i administracyjne
Systematyczna poprawa kondycji polskiego rynku pracy przekłada się optymizm pracowników. Aż 70,3% z nas jest ogólnie zadowolonych z wykonywanej pracy, a tylko 5,8% jest niezadowolonych. Wpływ na ocenę sytuacji zawodowej ma nie tylko aktualna sytuacja finansowa pracujących, ale również budowanie relacji z innymi pracownikami.

Czy istnieją obszary, w których od początku zarabia się świetnie i z czasem jest już tylko lepiej? A co ze specjalistami, którzy zaczynają od niskiego pułapu wynagrodzenia? Czy mają szansę na dołączenie do czołówki najlepiej zarabiających? Co, oprócz doświadczenia, ma wpływ na wysokość pensji? Na te pytania odpowiada analiza ponad pół miliona ankiet wypełnionych w serwisie zarobki.pracuj.pl.
Choć pojęcie asertywności stało się w ostatnich latach bardzo popularne, zazwyczaj odnosi się je do życia osobistego. Trudno jednak zaprzeczyć, że asertywność przydaje się także w pracy i w interesach. Problem polega na tym, że określenie to bywa zarówno niedoceniane, jak i błędnie rozumiane.
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdego z zatrudnionych.